Gestión al Interior y Exterior de la Universidad

Crear mecanismos para la institucionalización de la Política de Equidad de Género de la Universidad de El Salvador.

 

Acciones

Desarrollo del Plan estratégico que permita mantener una partida dentro del presupuesto de la UES, que se incremente según sus necesidades.

 

Plan de coordinación y alianzas con asociaciones de mujeres, instituciones gubernamentales y no gubernamentales.

 

Plan de coordinación e intercambio con centros de educación superior.

 

Plan de gestión financiera con fundaciones y organismos internacionales para el impulso de proyectos y programas de equidad de género.

 

Mantener la coordinación interfacultades y demás dependencias de la UES en todo lo que se refiere al trabajo a favor de las mujeres y realizar gestiones y alianzas con instituciones nacionales e internacionales, que trabajen desde una propuesta feminista.

 

1. Convenios

2. Alianzas

3. Coordinaciones con instituciones nacionales e internacionales

4. Mantener coordinación con las 12 Facultades del alma mater y demás dependencias de la UES en todo lo que se refiere a trabajo a favor de las mujeres.

5. Propiciar la institucionalización de la Política de Equidad de Género de la UES.

 

Resultados

El Centro de Estudios de Género se fortalecerá en la medida que la UES adjudique los recursos necesarios para el buen funcionamiento y se establezcan relaciones de cooperación (co-resposables) con diferentes instituciones enriqueciendo la imagen de la UES a nivel nacional e internacional.

 

 

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