CEG-UES clausura Tercer Taller Literario “La Flauta de los Pétalos”

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Texto y fotografías: Roselia Núñez

El 24 de julio fue clausurada la tercera generación del Taller Literario “La Flauta de los pétalos 2015” que forma parte del eje estratégico 1 del Plan de Igualdad de Género de la UES referido al tema de institucionalización de la Política de Equidad de Género del alma mater, que establece en el punto cuatro la realización de este Taller Literario.

“Sabemos que son muchas las mujeres que escriben pero no muestran sus poemas o cuen­tos, ya sea por pena, exceso de autocrítica o falta de espacios y oportunidades y es por eso que… hemos abierto este espacio como un reconocimiento a todas ustedes y como parte del fortalecimiento del liderazgo femenino en nuestra Universidad”, dijo la Maestra Margarita Rivas, Directora del Centro de Estudios de Género durante la clausura.

Este espacio de empoderamiento de las mujeres surgió en el 2012, periodo en el cual  hemos ido realizando cambios a favor de incorporar a más mujeres interesadas en  reunirse cada viernes para discutir algunas ideas sobre el trabajo literario de cada una…”, dijo la Maestra Rivas.

Entre las participantes, hubo estudiantes de las carreras de Historia, Economía, Idioma Inglés, Letras, Derecho, Química, Psicología y Sociología de la UES.  Brenda Vigil estudiante de la carrea de Idiomas Inglés y participante del taller, dijo sentirse complacida por haber formado parte de este espacio donde “…se quedan guardadas nuestras ideas, es la cuna de nuevas amistades y poemas en el caso de quienes nos gusta llenar de versos nuestra páginas, y de nuevos cuentos, en el caso de quienes les gusta pintar mundos por medio de las letras”. 

En diez jornadas las participantes recibieron herramientas y técnicas necesarias para seguir creando y construyendo los temas introducción a la escritura, poesía y teoría del cuento, edición y depura­ción, cultura femenina y liderazgos femeninos.  “Este taller literario nos ayudó mucho, porque con cada taller era una nueva actividad que se desarrollaba, y así continuaban las sesiones entre plática, comunicación y aprendizaje, todas aprendimos de todas”, dijo Brenda.

Las jornadas del taller fueron coordinadas e impartidas por la poeta salvadoreña Laura Zavaleta, quien ha participado en Festivales y encuentros Internacionales de poesía. Ha publicado en diversas revistas en México y Centroamérica y trabaja en la Editorial de la Universidad de El Salvador, con el apoyo de Josefa Viegas, creadora de cuentos, compiladora del libro “Historia de mujeres, mujeres de historia de El Salvador”, y docente de la carrera de Historia de la Facultad de Ciencias y Humanidades de la UES, así como por América Romualdo, activista del movimiento feminista salvadoreño, ingeniera, abogada y especialista en estudios de género y coordinadora de la Concertación Feminista Prudencia Ayala.

La invitación desde el Centro de Estudios de Género es a continuar reuniéndose como grupo de universitarias cómplices, que gustan de la creación literaria  y articular de manera permanente un espacio de debate y autoafirmación.   Como dijo la escritora feminista Victoria Sau, más conocida por su faceta como activista política feminista "El lenguaje, la palabra, es una forma más de poder, una de las muchas que nos ha estado prohibida”, finalizó la Directora del CEG-UES.

Apertura del Cuarto Certamen Literario

Durante la clausura, Josefa Viegas Guillem dio a conocer las bases de competencia del cuarto Certamen Literario “La Flauta de los pétalos 2015”, dirigido a mujeres universitarias estudiantes, docentes y empleadas administrativas de la UES.

Las Bases

1.   Podrán concursar mujeres universitarias: estudiantes, docentes y empleadas administrativas de la Universidad de El Salvador sin excepción.

2. Se abre la convocatoria para dos categorías: cuento y poesía.

3. La temática es libre.
4. Los trabajos serán inéditos y no premiados en otros concursos.
5. Formato: Los trabajos deben estar escritos a máquina, e impresos en papel bond, tamaño carta, a espacio sencillo. Tipo de letra: Cambria 12.
6. Las participantes deben enviar sus trabajos al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y deben entregar en un sobre manila cerrado 4 ejemplares de sus poemas o cuentos firmados con seudónimo, y deberán añadir una plica con los siguientes datos: nombre, dirección, teléfono de contacto, correo electrónico, fotocopia del DUE u otro documento que las acredite como parte de la comunidad universitaria.
7. Extensión: poesía, 80-150 versos; cuento, de 6 a 12 páginas.
8.  Cada concursante podrá participar con un trabajo por categoría.
9. El jurado estará conformado por mujeres escritoras salvadoreñas.
10. Lugares de entrega:
Para participantes en la Sede Central (San Salvador): en el Centro de Estudios de Género (3ª planta, edificio de Rectoría).
Para la Facultad Multidisciplinaria de Occidente: Decanato
Para la Facultad Multidisciplinaria de Oriente: Decanato
Para la Facultad Multidisciplinaria Paracentral: Decanato
11. Fecha límite de entrega: 30 de septiembre de 2015
12.  Fecha de premiación: 23 de octubre de 2015

Premios por categoría:

Primer lugar: Tablet, diploma, dotación de libros y publicación.

Segundo lugar: Tablet, diploma, dotación de libros y publicación.

Tercer lugar: Tablet, diploma, dotación de libros y publicación.

Posteriormente, las finalistas serán convocadas  por el CEG-UES a un taller de creación literaria, a realizarse en el 2016.

Rompiendo el techo de cristal: Mujeres al poder

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Por: Roselia Núñez

El techo de cristal es un obstáculo invisible en la carrera laboral de las mujeres, difícil de traspasar, que les impide llegar a cargos de mayor responsabilidad y liderazgo.

Abrirse paso en la vida pública no ha sido fácil para las mujeres y más aún en espacios masculinizados. Ahora hay mujeres ejerciendo como motoristas del transporte público y privado, mecánicas, arquitectas, ingenieras eléctricas, industriales y otras ramas de las ingenierías, pese que por mucho tiempo fue considerado espacio exclusivo para hombres.

El ámbito de la toma de decisiones sigue siendo un espacio masculino difícil de penetrar. El aminar ha sido árduo y continúa siéndolo, ya que las mujeres han tenido y tienen que enfrentarse a distintas adversidades a las que los hombres no se enfrentan, iniciando por la crítica social. Culturalmente se ha pensado y enseñado que las mujeres deben estar al frente del hogar, de sus hijas, hijos, del marido, los quehaceres del hogar, etc., obviando que muchas de estas mujeres después de cumplir con su labor profesional, llegan a su casa a cumplir con su rol de madre y esposa impuesto por la sociedad.

Si bien se vislumbra un cambio de actitud en algunos hombres sobre todo jóvenes que consideran que las tareas del hogar deben ser compartidas, hace falta mucho para que se garantice el libre ejercicio de los derechos a las mujeres; estos avances gracias a aquellas mujeres que han roto paradigmas, y que se han “atrevido” a optar a cargos políticos y de toma de decisiones. Acá es donde se mide realmente qué tanto ha cambiado la concepción machista que se tiene sobre las mujeres.

Ya en marzo de 2014, la Maestra Fidelina Martínez Castro lo exponía en un comunicado firmado por el Centro de Estudios de Género de la Universidad de El Salvador “la mayoría de hombres oralmente expresan estar de acuerdo con la equivalencia humana de mujeres y hombres, pero sus actuaciones en los diversos espacios... proyecta que sus ideas son diferentes cuando menosprecian consciente o inconscientemente todo lo que se asocia a la mujer, a sus intereses y a sus necesidades”.

Las mujeres en cargos públicos son cuestionadas y evaluadas casi a diario, no tienen derecho a equivocarse, son objeto de conductas misóginas (aversión o rechazo a lo femenino), haciendo ver que lo que hacen o dicen las mujeres no es relevante, no vale, no está bien, conductas que se dan en todos los ámbitos. En abril de 2015, la presidenta de Argentina, Cristina Fernández de Kirchner durante una entrevista concedida al canal RT dijo que “la aversión a las mujeres en el ámbito de la política aún existe".  Y agregó que "no basta ser mujere para ser atacada, también está la ideología política", porque "Margarteh Thacher también era mujer, sin embargo, era aceptada muy amablemente por las grandes potencias del mundo".

Un artículo publicado en la página electrónica www.mujeresycia.com, firmado por Liliana Ma, Cappadona, con el título ¿Han roto las mujeres el techo de cristal?, expone que la definición del techo de cristal pertenece a Mabel Burín, doctora en psicología clínica, especialista en estudios de género y subjetividad de la Universidad Hebrea Argentina Bar Ilan. Y que dicho término “también se suele conocer como "suelo pegajoso", ya que agrupa fuerzas que mantienen a tantas mujeres atrapadas en la base de la pirámide económica”, un fenómeno que se detecta en casi todos los países del mundo. Agrega además en este artículo que “si bien la discriminación sigue siendo una traba para las mujeres, ya no lo es bajo la figura del "techo de cristal", pero sí definitivamente como uno de los pasadizos del laberinto”, y que “otros componentes del laberinto son la cultura, las extensas jornadas laborales…”.

De ahí que “el debate debe centrarse en nuevos comportamientos sociales para lograr la paridad. Se debe desnaturalizar los roles y las tradiciones, porque del mismo modo que tienen capacidad para desarrollarse plenamente en economías del cuidado, las mujeres pueden participar activamente en las tareas reservadas a los hombres. Al construir y asignar roles históricos a varones y mujeres,  edificamos la sociedad en la que vivimos”, agrega Cappadona en su artículo, donde además propone la unión de la fuerza de ambos sexos para enfrentarse ante los nuevos retos sociales.

ONU Mujeres en el artículo liderazgo y participación política (www.unwomen.org/es/what-we-do/leadership-and-political-participation), expone que “las mujeres siguen estando marginadas en gran medida de la esfera política en todo el mundo… como resultado de leyes, prácticas, actitudes y estereotipos de género discriminatorios, bajos niveles de educación, falta de acceso a servicios de atención sanitaria, y debido a que la pobreza las afecta de manera desproporcionada.

Algunas mujeres han conseguido superar estos obstáculos, y han sido muy elogiadas por ello, a menudo influyendo positivamente en la sociedad en su conjunto…”.

Rompiendo el techo de cristal

Otro de los retos es el fortalecimiento del liderazgo femenino en todas las esferas de la sociedad, comenzando porque las mismas mujeres se empoderen de su derecho como desarrollo personal para lograr la igualdad social. En la medida que más mujeres lleguen al poder, se abren las posibilidades para que simbólicamente las niñas jóvenes y mujeres en general reconozcan que es posible continuar el camino abierto por mujeres como la primera mujer en postularse a presidenta del país, que aunque no logró ser reconocida como candidata demostró que había un gran vacío en el país en cuanto a derechos para las mujeres, su nombre Prudencia Ayala; la primera mujer estudiante de la Universidad de El Salvador Antonia Navarro (1846); la primera mujer Rectora en la Universidad de El Salvador María Isabel Rodríguez, en dos períodos consecutivos (1999-2007), han demostrado también enorme capacidad y entrega en su desempeño.

En otros ámbitos y a nivel internacional, es interesante encontrar a mujeres que también han sobresalido en espacios masculinizados, como Arianna Huffington. Periodista que también estudió economía, y quien revolucionó al periodismo digital lanzando el sitio Huffington Post. Esta mujer de 63 años tiene ascendencia griega y es reconocida como una de las columnistas más importantes de Estados Unidos. El mundo de los medios digitales, sobre todo el periodismo, suele estar dominado por hombres en los puestos de mando, pero Huffington cambió esta dinámica fundando su propia empresa, se lee el artículo Mujeres exitosas en 5 ámbitos dominados por hombres (boxeo, lucha libre, shefs, presidencia y periodismo digital) que se puede encontrar en la http://m.altonivel.com.mx Según este artículo en boxeo destaca Jackie Kallen, cuya historia fue llevada a la pantalla grande por Meg Ryan en Against the Ropes, es una de las pocas entrenadoras de boxeo que ha llevado a su peleador al campeonato mundial. Ella es reconocida como una voz calculadora y motivadora a la vez, y artífice del peleador perfecto. Antes de ser entrenadora, Kallen fue periodista y entrevistó a Frank Sinatra y Elvis Presley.

Otra de las mujeres que transgredieron el sistema es Rosa Parks, a quien se le conoce como la dama de los derechos civiles. Ella “fue la primera mujer de color que se negó a moverse a la parte trasera del autobús en que viajaba, en 1955. Esa tarde, Parks terminó en la cárcel por negarse a ceder el asiento y, con frecuencia, este acto se cita como el que inició el movimiento contra las prácticas de discriminación”.

Tomando en cuenta que “Las mujeres constituyen la mitad de la población en todos los países. Apartar a las mujeres y excluirlas de la participación en la vida política, social, económica y cultural significaría, de hecho, tanto como privar a la población de cualquier comunidad de la mitad de sus capacidades” considera Shirin Ebadi, abogada y activista iraní.

Así mismo sucede e nivel universitario, la población de mujeres de la Universidad de El Salvador, ocupa un poco más del 50%, pese a ello, “la participación en puestos de dirección de las mujeres es mínima, muchas veces enfrentando entornos hostiles que les impiden ejercer su función con verdadera eficacia”, dijo la Maestra Margarita Rivas, Directora del Centro de Estudios de Género de la Universidad de El Salvador, durante el acto de conmemoración del Día Nacional en Internacional de las Mujeres en marzo de 2015.

Citando a Simone de Beauvoir, escritora, profesora y filósofa francesa (1908-1986), “el opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos”. En ese sentido dice la Maestra Rivas, “el llamado a la sororidad, las mujeres debemos revelarnos ante el mandato del patriarcado que nos obliga a rivalizar entre nosotras y a no apoyar ni reconocer los méritos y esfuerzos de otras mujeres.

Somos la mayoría lo que nos da un claro poder de cambio y es así con la participación consciente de muchas mujeres que se ha avanzado, pero hace falta mucho más, el llamado también a los hombres que ya han tomado conciencia y son parte de la lucha para erradicar cualquier forma de discriminación a que redoblemos esfuerzos para heredar un futuro mejor a las próximas generaciones”.

A partir de todas estas luchas, es importante resaltar la valentía de las mujeres que han roto paradigmas y asumen retos para el acceso a los espacios en la toma de decisiones. Desde el Centro de Estudios de Género el llamado se hace en el comunicado de marzo de 2014 también a las mujeres, a “ser sororarias con las congéneres que han accedido a cargos de conducción y de toma de decisiones, para que puedan cumplir con las responsabilidades que devienen de su cargo y no prestarnos a ser punta de lanza en contra de ellas”.

De ahí la invitación a las mujeres a promover una nueva cultura de equidad e igualdad; a respetar y reconocer la aportación de las mujeres en la vida política, económica y social, y sobre todo, recordar la frase inmortalizada por María Teresa Fernández de la Vega “cada vez que una mujer da un paso, todas avanzamos”, lo cual implica reivindicar a todas aquellas mujeres que se han atrevido a romper los esquemas impuestos históricamente por la sociedad.

Inicia Tercera Generación del Diplomado en Género y Gestión de Riesgo a Desastres

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Texto y fotografías: Roselia Núñez

Del 15 al 18 de junio de 2015 se desarrollará el primer seminario presencial de la Tercera Generación del Diplomado en Género y Gestión de Riesgo de Desastres ofrecido por el Centro de Estudios de Género de la Universidad de El Salvador (CEG-UES), la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (ORMUSA) y la Federación Luterana Mundial (FLM). 

En total son dos seminarios presenciales y cuatro módulos virtuales, lo que permite al estudiantado compaginar su tiempo laboral y formativo.  Las clases virtuales son desarrolladas los viernes y sábados de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.  El Diplomado finalizará en diciembre de este año.

El Diplomado es dirigido a personal de organizaciones de la sociedad civil, organizaciones de mujeres, instituciones gubernamentales y cooperación internacional de la región centroamericana.  El objetivo es “contribuir  a las estrategias de reducción de riesgos de desastres en Centroamérica desde la formación y profesionalización del recurso humano con enfoque de género, a través del conocimiento teórico-práctico que permita a quienes participan, generar cambios en la relaciones de género, acortamiento de las brechas de desarrollo entre hombres y mujeres y disminución de las vulnerabilidades que enfrentan las mujeres ante los desastres en la región centroamericana”.

El primer seminario presencial ha sido denominado “Planes de preparación y respuesta a la emergencia con enfoque de género”, donde el estudiantado podrá conocer la plataforma virtual “e-learning”, a través de la cual el estudiantado, tiene acceso a las clases, comparten sus tareas, descargan documentos, realizan sus exámenes y participan en foros.  

En general, los temas de los módulos virtuales son: Bases teóricas para el conocimiento y análisis de género en los procesos de Gestión de Riesgos; Evolución y estado actual de los Derechos Humanos de las Mujeres; Aplicando el enfoque de Gestión de Riesgos y Gesyión Integral de riesgos a Desastres; Evaluación de daños y necesidades en situaciones de emergencia y desastres.

Clausura de Segunda Generación del Diplomado

31 personas participantes de la segunda generación de este espacio formativo recibieron sus diplomas el pasado 5 de junio, luego de un proceso educativo en Género y Gestión de Riesgo a Desastres de 7 meses, comprendidos desde el mes de octubre de 2014, hasta mayo de  2015.

La invisibilización del género en la Gestión Integral del Riesgo, lleva a generar planes, programas y proyectos que excluyen a las mujeres o las involucran sin tomar en cuenta las condiciones de vulnerabilidad, sus necesidades diferentes, y sus potencialidades en la organización comunitaria y social. Bajo ese contexto es que surge el interés en desarrollar este Diplomado.  

Este espacio de formación dio  inicio en 2013 en un primer momento entre la Federación Luterana Mundial y la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz.  Desde el 2014 se realiza en coordinación con el Centro de Estudios de Género de la Universidad de El Salvador.

Firma de carta entendimiento entre el ISDEMU y la UES, una forma de erradicar la violencia hacia las mujeres universitarias

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Por: Sonia Rivera
Fotografías: Roselia Núñez

Con el objetivo de erradicar toda forma de discriminación hacia las mujeres universitarias, se firmó el viernes 12 de junio una  carta de entendimiento entre el Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU y la Universidad de El Salvador.

La carta de entendimiento establece que ambas instituciones se comprometen en la ejecución de acciones concretas, como el desarrollo de una estrategia de sensibilización para la promoción de la igualdad y no discriminación de las mujeres; la prevención de la violencia contra las mujeres en la comunidad universitaria; la facilitación de espacios de formación en liderazgo y defensoría de derechos de las mujeres en la Escuela de Formación para la Igualdad Sustantiva en coordinación con las escuelas y facultades de la UES.

Así también, la realización de foros temáticos de análisis sobre los retos y desafíos en la aplicación  de la legislación nacional para la Igualdad Sustantiva  y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia; así como la promoción del desarrollo de programas y proyectos de cooperación e investigación en áreas de interés y beneficio mutuo.

Otro componente importante de la carta de entendimiento es la generación de propuestas para la incorporación del enfoque de género en la formación académica; y la promoción de procesos de investigación con enfoque de género desde las diferentes escuelas y facultades universitarias, en coordinación con el ISDEMU.

Para la Doctora Vanda Pignato Secretaria de Inclusión Social, “la sostenibilidad de la democracia solamente pueden ser alcanzados si se incorporan mujeres y hombres en todos los procesos y eliminando las brechas desiguales dentro de la sociedad… esta desigualdad entre hombres y mujeres es producto de la construcción cultural y no de las capacidades diferenciadas entre los sexos”.

Se refirió además a la instalación del Centro de Estudios de Género dentro de la Universidad de El Salvador, que “ha facilitado el reconocimiento institucional de la importancia del análisis de las relaciones entre mujeres y hombres, dando lugar a la progresiva deconstrucción y reconstrucción de categorías que históricamente promovieron la parcialidad en la producción y difusión del conocimiento a las mujeres”.

Para el rector de la Universidad Mario Roberto Nieto Lovo,  la violencia contra la mujer  en todas sus formas es la causa de innumerables sufrimientos,  daña a la familia a través de las generaciones y empobrece a las comunidades, afecta en el campo laboral estudiantil entre otros ámbitos e impide que las mujeres desarrollen sus potencialidades, aporten a la sociedad y fortalezcan la democracia.

La violencia contra las mujeres restringe el crecimiento económico y limita el desarrollo de nuestros pueblos, mientras continúe existiendo violencia hacia las mujeres no podemos decir que tenemos una sociedad civilizada. Como universidad estamos comprometidos no solamente en la preservación y difusión de estos derechos y la misma protección hacia la mujer, sino que también colaborar con todas las instituciones de nuestro país que velan por estos derechos, dijo el Ingeniero Lovo.

La firma de esta carta de entendimiento contó con la presencia de Vanda Pignato, Secretaria de Inclusión Social; Yanira Argueta Directora Ejecutiva del ISDEMU, América Romualdo de la Concertación Feminista Prudencia Ayala, Mario Roberto Nieto Lovo, Rector de la UES; Claudia de Zambrana, Defensora de los Derechos Universitarios; Leticia de Amaya Secretaria General de la UES y Margarita Rivas Directora del Centro de Estudios de Género de la UES.