Este vídeo documental cuenta con testimonios de mujeres académicas de la Universidad de El Salvador, que han aportado a la lucha por los derechos de las mujeres universitarias, desde 1980 a 2008.
El Centro de Estudios de Género de la Universidad de El Salvador (CEG-UES), fue creado por Acuerdo del Consejo Superior Universitario No. 026-2003-2007 (VI-21), el 26 de agosto de 2004, su creación obedece a una de las necesidades más sentidas de las mujeres de la comunidad universitaria, ya que el 96.9 % de las entrevistadas así lo manifestaron en la investigación «necesidades prácticas y estratégicas de las mujeres de la Universidad de El Salvador«, realizada por las Maestras Fidelina Martínez Castro y Margarita Rivas en 2003.
Objetivo General
Conformar una instancia institucional en la Universidad de El Salvador que oriente y visualice una Política de Género promoviendo acciones docentes, investigativas y de proyección social con el fin de eliminar cualquier forma de discriminación de las mujeres.
Objetivos Específicos
- Desarrollar investigaciones y asesorar a instancias de la UES en los procesos de formación académica e investigación básica y aplicada con enfoque de género.
- Revisar la currícula de las carreras universitarias para incorporar el enfoque de género, por medio de procesos de sensibilización, formación y capacitación de la comunidad universitaria.
- Difundir los Derechos Humanos de las Mujeres que permitan su desarrollo y generen condiciones para que puedan acceder a la equidad real en la Universidad de El Salvador, por medio de acciones positivas.
- Contar con un Centro de Documentación Especializado en las temáticas relacionadas con la teoría de género.
- Gestionar nacional e internacionalmente recursos para desarrollar las diversas actividades que surjan, teniendo en consideración las necesidades prácticas y estratégicas de las Mujeres en la Universidad y en la sociedad salvadoreña.
- Dar seguimiento y monitorear el cumplimiento de la Política de Equidad de Género.
Misión
Asumir en el ámbito universitario, procesos y acciones que promuevan la equidad de género, eliminar las desigualdades entre hombres y mujeres en la Universidad y promover la autonomía de la mujer.
Visión
Fomentar políticas de género que impacten a la sociedad salvadoreña y se proyecten en una convivencia equitativa entre mujeres y hombres.
En el marco de la visión, el 24 de mayo de 2007 fue aprobada por el Consejo Superior Universitario, la Política de Equidad Género (PEG) de la Universidad de El Salvador, con el objetivo de la establecer lineamientos precisos que permitan la institucionalización de la perspectiva de género al interior de la Universidad, a fin de erradicar del contexto universitario todas las prácticas discriminatorias hacia las mujeres. Lea en este enlace la Política de Equidad de Género de la UES.
El 9 de abril de 2014 , y con acuerdo de Rectoría fue creado el Primer Plan de Igualdad de Género, con el fin de institucionalizar la PEG, fortalecer el trabajo del CEG-UES y cumplir con los compromisos a favor de la igualdad de género, adquiridos por a UES a través del consorcio «Fortalecimiento del Liderazgo Femenino de las Instituciones de Educación Superior y la Sociedad», EQUALITY, ejecutado en la UES por el Centro de Estudios de Género de 2011 a2014. Enlace del Primer Plan de Igualdad de Género de la UES
Áreas de trabajo
1) Investigación básica y aplicada
2) Educación, Sensibilización y Capacitación
3) Gestión al interior y exterior de la Universidad
3) Derechos Humanos de las Mujeres: Comunicación y Género
Personal asignado
Maestro Danilo Ramírez (director)
Licenciada Sonia Rivera
Licenciada Laura De León
Licenciada Roselia Núñez
Contactos: genero.ues@ues.edu.sv
Teléfono: 2511-2029
